Kick-Off Meeting in Dortmund
W dniach 28-29 października 2011 w Dortmundzie miało miejsce spotkanie rozpoczynające projekt 'Increase Motivation – Improve Employability (MoEm)' realizowane w programie Leonardo da Vinci.
Sześciu partnerów z Niemiec, Islandii, Holandii, Hiszpanii, Włoch i Polski ma wypracować metody i sposoby promocji przedsiębiorczości i umiejętności interkulturowych na potrzeby trenerów osób bezrobotnych oraz wykluczonych z systemu edukacji. Wynikiem projektu mają być materiały szkoleniowe opublikowane w formie podręcznika dla trenerów mających do czynienia z w/w grupami.(czytaj o projekcie)
Projekt jest koordynowany przez niemiecką organizację Chancengleich in Europa (Równe szanse w Europie), która to gościła partnerów na pierwszym spotkaniu w Dortmundzie.
W ciągu 2 dni w Dortmundzie partnerzy odwiedzili organizacje zajmujące się osobami bezrobotnymi, wykluczonymi a także migrantami z krajów pozaeuropejskich. Każda z organizacji przedstawiła własne sposoby na zwiększanie motywacji i stymulowanie przedsiębiorczości wśród grup docelowych trenerów, osób bezrobotnych oraz wykluczonych z systemu edukacji.
Pierwszego dnia partnerzy wizytowali organizację GrünBau, założoną w 1990 roku jako wspierającą osoby bezrobotne przywracając je do społeczności osób pracujących w sektorze rolniczym. Cztery lata później organizacja została wzbogacona o program pomocy młodzieży, która straciła motywację do nauki i porzuciła szkołę wypadając z systemu edukacji. GrünBau pomaga im poprzez specjalny program polegający na redukcji stresu i presji związanej z tradycyjną szkołą aby odzyskać utraconą motywację krok po kroku robiąc to co lubią i potrafią.
Innym projektem GrünBau jest restauracja Kohldampf, w której prowadzone są szkolenia dla uczestników programów organizacji. Mogą oni tam nauczyć się gotować, obsługiwać klientów oraz pracować w małej organizacji pod nadzorem profesjonalnego szefa kuchni.
Uczestnicy spotkania zjedli lunch w towarzystwie pracowników organizacji GrünBau i restauracji Kohldampf,
Kolejną organizajcą, którą odwiedzili partnerzy projektu, był inkubator przedsiębiorczości o nazwie garage. Celem tej instytucji jest wspieranie osób planujących i rozpoczynających swój własny biznes poprzez dostęp do infrastruktury biurowej, sieci kontaktów a także doradztwa przez specjalistów.
Na koniec dnia Águst Pétursson, przedstawiciel partnera Islandzkiego, wygłosił wykład na temat motywowania młodych bezrobotnych osób w Islandii. Program aktywizacji młodzieży polega na 4 tygodniowej symulacji działań przedsiębiorczych. Uczestnicy uczą się zakładać własne przedsiębiorstwa i współpracować w oparciu o ich własne talenty i umiejętności.
Ostatnia wizyta przed podjęciem dalszych prac w ramach projektu miała miejsce w Verbundsozial-kultureller Migrantenselbstorganisationen in Dortmund (VMDO). VMDO organizacją w formie parasola obejmującego grupę 32 różnych organizacji imigracyjnych na terenie miasta Dortmund, z których każda ma inne podłoże kulturowe.
Celem VMDO jest profesjonalizacja tych organizacji, dostarczanie imigrantom wiedzy i informacji a także aktywna rola w rozwoju interkulturowej społeczności.
Decyzje
Po zakończeniu prezentacji VMDO, rozpoczęto dyskusję na temat dalszych działań w ramach projektu MoEm. Poprzez wizyty w różnych organizacjach uczestnicy mieli okazję zobaczyć kilka przykładów dobrych praktyk zwiększenia szans na sukces w biznesie poprzez oferowanie ludziom poszczególnych programów pomocy i wsparcia.
Zostały omówione sposoby kontaktowania się członków projektu w tym terminy telekonferencji na Skype, daty przyszłych spotkań w Holandii i na Islandii oraz przedzielono uczestnikom zadania do zrealizowania.
Przyjęto też wstępny szkic przewodnika, który ma być finalnym produktem Projektu
Następne spotkanie odbędzie się w kwietniu 2012 w Holandii a organizacją goszczącą będzie Quarter Mediation
